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西柏坡发电公司召开2018年教育培训工作会议

来源:河北建设投资集团 日期:2018-05-15 10:35:59

  近日,西柏坡发电公司召开年度教育培训工作会议。公司副总经理张文兴、总工程师史卫刚出席会议,各部门主任及培训员等共计40余人参加会议。人力资源部副主任白小龙主持会议。

  副总经济师、人力资源部主任梁锦虎就公司2017年培训工作进行了简要总结,对新一年教育培训工作的形势背景、主要思路和重点任务进行了重点阐述。他指出,强化教育培训,提升员工队伍素质,是践行党的十九大“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”和国务院“终身职业技能培训”号召的具体举措,是落实集团公司“建立人才分层次培养机制、打造人才基地”的工作要求,更是努力化解结构化缺员矛盾、支撑西柏坡电力发展和新项目建设、推进员工职业发展的现实需要。2018年,公司要“以岗位技能为基础培养技能型人才、以专业拓展为中心锻炼一专多能型人才、以综合能力提升培育专家型人才”、重点加强青年员工培训的思路,采取“请进来+走出去”的培训模式,统筹有效培训资源,加强基础设施建设,提高站位,系统规划,过程控制,确保效果,努力提升员工的岗位价值放大能力。

  总工程师史卫刚对培训工作提出了要求,要增强危机意识,转变培训理念,培养终身学习、自我学习、自我提高的能力,形成“各部门联动搞培训、一把手抓培训、形式多样开展培训”的大格局,加强对青年员工的培养和锻炼;要开拓培训思路,创新培训方式,学习借鉴其他单位先进经验和模式,灵活多样开展培训工作,注重培训针对性和实效性,做到理论结合实际、用工作实践检验学习成果,持续提升岗位胜任能力和人才支撑作用。

  副总经理张文兴作总结讲话。他表示教育培训是一项重要的基础工程,要发挥三级培训网作用,各司其职,形成合力,公司层面重点抓好“宽专业面”和特殊培训项目的组织工作,部门和班组着力抓好本专业业务培训,形成多纬度培训局面;要加强协调联动,沟通梳理培训需求,把握各单位培训工作亮点、特色和效果,实现教育培训每年都有新内容、新进步。

  本次会议明确了年度教育培训工作思路、目标任务和项目计划。人力资源部将与各部门密切合作,群策群力,认真策划培训项目,积极做好工作落实,全力推动公司教育培训工作迈上新台阶。

           (西柏坡发电公司  白小龙 供稿)

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